Diseñador gráfico junior/operador de producción de impresión

FASTSIGNS SURREY busca un diseñador gráfico junior dinámico y motivado para apoyar a nuestros equipos de Diseño y Producción, y será responsable de preparar archivos de diseño digital, configurar impresoras y plotters de gran formato, y gestionar el flujo de trabajo de preproducción para garantizar una señalización de alta calidad. Este puesto sirve de puente entre el diseño y la fabricación física, requiriendo dominio del software gráfico y conocimientos de signos.
FASTSIGNS SURREY formará a los candidatos adecuados para aprender la emocionante industria de la fabricación de carteles.
Responsabilidades principales
Preparación de archivos y preprensa: Revisa las pruebas de diseño, verifica errores y configura los archivos para impresión digital de gran formato, corte de vinilo y enrutado.
Configuración y operación de impresión: Operar y mantener impresoras y plotters de gran formato (por ejemplo, UV, látex).
Preparación de materiales: Selecciona, carga y gestiona medios como vinilo, acrílico, aluminio y PVC para la impresión.
Control de calidad (QC): Inspeccionar la impresión para comprobar la precisión del color, resolución e imperfecciones antes de fabricarla.
Programación de producción: Organiza los flujos de trabajo diarios para cumplir con plazos ajustados para proyectos personalizados.
Mantenimiento de equipos: Realizar el mantenimiento rutinario de impresoras y plotters para evitar inactividad
Experiencia y cualificaciones:
Experiencia: 1–3+ años de experiencia en un taller de impresión digital o en un entorno de fabricación de carteles.
Competencia en software: Habilidades sólidas en Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) y software RIP (por ejemplo, Onyx, Caldera, VersaWorks).
Conocimientos técnicos: Comprensión de los materiales para la creación de carteles, gestión del color y técnicas de impresión.
Atención al detalle: Alta precisión en la configuración de layouts, cortes y sangrados.
Habilidad física: Capacidad para estar de pie durante largos periodos y levantar materiales que puedan pesar hasta 50 libras
• Habilidades de comunicación efectivas, con la capacidad de escuchar y persuadir.
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, multitarea y buenas habilidades de gestión del tiempo.
• Pensamiento analítico con muy buenas habilidades para resolver y resolver problemas.
• Toma la iniciativa, tiene una ética de trabajo fuerte, sabe ejecutar y saca adelante las cosas.
• Habilidades en inglés, tanto por escrito como por oración.
Boulevard Signs dba FASTSIGNS SURREY te ofrecerá:
• Salario competitivo y beneficios (solo para empleados a tiempo completo)
• Proyectos gratificantes y de ritmo acelerado
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Asegurar un empleo a largo plazo con oportunidad de ascenso
• Cobertura ampliada de beneficios médicos y dentales tras los tres meses iniciales (solo empleados a tiempo completo)
• Programa mensual de bonos basados en ingresos y programa trimestral basado en el rendimiento
Agradecemos el interés de todos los solicitantes, sin embargo, solo se contactará con aquellos seleccionados para una entrevista.
Tipo de trabajo: Jornada completa (40 horas a la semana)
Salario: Salario competitivo acorde con la experiencia
Declaración EEO
FASTSIGNS SURREY ofrece igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, FASTSIGNS SURREY cumple con las leyes estatales y locales aplicables que regulan la no discriminación laboral en todos los lugares donde la empresa dispone de instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones laborales, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, despido, despido, convocatoria, traslado, permisos de ausencia, compensación y formación.
FASTSIGNS SURREY prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia indebida en la capacidad de los empleados de FASTSIGNS SURREY para desempeñar sus funciones puede resultar en sanciones disciplinarias que incluyen el despido.
Otras funciones: Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se exigen al empleado para este puesto.